عندما ولدت قبل 35 عامًا بكى والدها لأنه كان يتمنى أن يكون طفله الثاني ذكرًا. لكن طوال حياتها، أثبتت أرييتا بوتسا لأي شخص قال لها: “لا يمكنك فعل ذلك لأنك فتاة”، أنها تستطيع فعل أي شيء. حتى أن تبدأ وتدير مشروعًا تجاريًا في مجال يهيمن عليه الذكور. Arjeta هو المؤسس والمدير لشركة Timak، وهي شركة مقرها ألبانية تركز على إنتاج وتحويل المركبات المختلفة، مثل سيارات الإسعاف ومركبات البناء/مركبات الطرق الخاصة ومعدات البلدية ومركبات الطرق السريعة وما إلى ذلك.
كل عميل يزور مصنعها يجد صعوبة في تصديق أنها المؤسس والعقل المدبر وراء شركة Timak، ويسأل دائمًا عن الشخصية الذكورية التي تقف وراء نجاحها. “يسأل الناس دائمًا ما إذا كان لدي زوج أو أخ أو أب يقوم بهذا العمل، لكنني خلقت هذا بدءًا من الصفر بنفسي، دون أي دعم. أريد أن أكون مثالًا جيدًا للفتيات الأخريات: إذا فعلت ذلك، فيمكنهن القيام بذلك أيضًا. يجب أن يعرفن أن لديهن القدرة على إنجاز كل شيء، حتى لو لم يكن لديهن دعم من شخصية ذكورية. “
الحب والقوة
أرييتا، أصلها من بلدة في شمال ألبانيا، عاشت لمدة 25 عامًا في الخارج مع عائلتها. تخرجت في هندسة الكمبيوتر وبدأت العمل في شركة العائلة في تركيا منذ أن كان عمرها 19 عامًا. “بعد المدرسة، كنت أذهب دائمًا للعمل في الشركة العائلية الصغيرة. لسنوات عديدة لم أذهب حتى في إجازة صيفية ولكن بدلاً من ذلك سافرت للعمل في بلدان مختلفة من الصين إلى كرواتيا. وتتذكر أرييتا ذلك. “أردت أن أنمو على المستوى المهني”.
عادت أرييتا بوتسا، المليئة بالخبرة والثقة، إلى ألبانيا منذ خمس سنوات ولم تغادر أبدًا. ومع حبها لبلدها، قررت أن ترسيخ جذور شركتها الخاصة. تقول أرييتا: “في البداية كان كل شيء محفوفًا بالمخاطر ومخيفًا، واجهت العديد من التحديات والانتكاسات، خاصة خلال جائحة كوفيد-19، عندما عشت أسوأ عام في حياتي”. “لم أتقبل الفشل. كنت مصمماً على النجاح عندما ظن الجميع أنني سأفلس”. تعد شركتها الآن من بين شركات الآلات والبنية الفوقية الرائدة في البلاد، وتوظف من 8 إلى 25 موظفًا، اعتمادًا على المشروع، وتقدم الخدمات والمعدات في جميع أنحاء العالم، من أوكرانيا إلى كيلي وخارجها.
أهداف طموحة
نهج Arjeta هو المساهمة في تنمية وطنها ودعم المرأة في الصناعات التي يهيمن عليها الذكور. “لم أكن أرغب في مجرد شركة هادفة للربح، لذلك أعمل على مبدأين رئيسيين: المساهمة في تنمية بلدي وخلق فرص للنساء والفتيات للعمل في بيئات يهيمن عليها الرجال عادة. أريد تغيير العقلية القائلة بأن الرجال فقط هم الذين يمكنهم العمل في السيارات أو الآلات أو الصناعات المماثلة. وتسلط آرجيتا الضوء على ذلك. ويمكن للنساء أيضًا القيام بذلك، فالأمر يتعلق فقط بالمعرفة والخبرة”. ولهذا السبب، كانت شركة تيماك، التي اتصلت بها هيئة الأمم المتحدة للمرأة، حريصة جدًا على التوقيع على مبادئ تمكين المرأة التي تلتزم بتمكين المرأة في مكان العمل وفي المجتمع.
هدفها طويل المدى هو إنشاء شركات أخرى في ملفات تعريف لا يزال يديرها الرجال أو يهيمنون عليها وتوظف في الغالب النساء والفتيات. “أريد أن يعرف الناس أن العمل في التصنيع ليس وظيفة الرجل، والعمل في البناء ليس وظيفة الرجل، والعمل في الهندسة ليس وظيفة الرجل وما إلى ذلك. وأريد أن تعرف الفتيات أنه بإمكانهن التركيز على أكثر من بضعة مجالات عمل، فلديهن فرص عمل لا حصر لها. “
وقعت 22 شركة في ألبانيا حتى الآن على المبادئ التي تعد وسيلة أساسية للشركات لتحقيق أبعاد المساواة بين الجنسين في خطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة (SDGs).
المصدر: albania.unwomen.org
